记者近日从省政府了解到，据《云南省人才工作领导小组2007年工作要点》，从即日起，我省要围绕构建和谐社会和新农村建设，将着力培养和壮大“五类人才”队伍。

　　培养社会工作人才队伍

　　按照今年人才培养工作重点规划，由省民政厅牵头，省人事厅、省教育厅、省劳动保障厅、省卫生厅、省司法厅、省财政厅等部门配合，对民政系统社会工作者队伍分期进行培训，开展岗位设置和岗位专业培训的试点工作。

　　加强培养农村实用人才

　　由省农业厅牵头，省发改委、省人事厅、省教育厅、省科技厅、省财政厅配合，围绕社会主义新农村建设，研究制定我省加强农村实用人才队伍建设的实施意见。同时，以增加总量、改善结构、提高能力为目标，依托新型农民科技培训、农村劳动力转移培训阳光工程、绿色证书培训、农村实用人才培养“百万中专生计划”等项目，培养一批生产能手、农技专家、经营能手和能工巧匠等农村实用人才。

　　加强高技能人才队伍建设

　　省劳动保障厅将实施高技能人才振兴行动，启动“415”高技能人才培养计划，从今年起，用4年时间新培养15万名高技能人才，年内力争新培养4万名以上高技能人才。加快公共实训基地和高技能人才培训基地建设，力争新建2家省级高技能人才培训基地。

　　培养农村中小学师资人才

　　省教育厅将研究制定我省加强农村中小学教师队伍建设的意见，抓紧培养一大批合格的中小学教师，推行师范院校高年级学生到边远贫困地区实习支教的办法，实施高校新任教师支教制度，缓解边远贫困地区中小学师资力量不足的问题。

　　加强农村卫生人才培养

　　省卫生厅将结合国家正在实施的区域卫生规划和建立农村合作医疗体系，尽快制定我省农村卫生人才培养规划。同时，组织实施城市医院支援农村卫生工程，落实卫生专业技术人员晋升专业技术职务前到基层服务一年的规定；建立农村卫生技术人员定期进修学习制度，乡镇卫生技术人员和乡村医生定期到上级医院进行培训和进修；围绕实现一村一名合格医务人员的目标，抓紧培训一批农村医疗卫生人才。

　　记者 李惠民