招聘100名员工，门槛还很低，但却未受求职者青睐。这是昨天上午在昆明人才市场举办的外资企业大型人才招聘会上发生的一幕。

    这是一家利用垃圾发电的环保企业，名为昆明鑫兴泽环境资源产业有限公司。公司属中外合资环保型热电联产企业，集垃圾处理、发电为一体，自动化程度较高，他们要招的近100名员工含电力生产非熟练工人70名（男性），年龄上限制在18～28周岁之间，只需高中以上文化程度，但要求具备一定的计算机操作能力，能适应倒班，服从分配；另需电力生产熟练技术人员20名，要求应聘者有相关专业运行及检修1年以上工作经验。没料到，求职者居然对该企业抛出的“绣球”不感兴趣，现场收到的求职资料不超过100份，并且递交资料的求职者中，多数是社会在职人员。采访中，应届毕业生们普遍认为，该单位不在昆明主城区、工作任务繁重，缺乏吸引力，最关键的是担心将来事业上没有拓展空间，永远只能做一名机械操作工。(朱咏梅 周广兵 春城晚报)