前言
为了进一步探讨成功的规律，成功职业指导中心又与中国社会科学研究院经济学博士 Hannah女士就成功和职业定位方面的问题进行了交流，Hannah博士还特别把她在这方面的亲身经历写下来与大家分享，见下文。成功职业指导中心也很欢迎各位朋友来信，就成功和职业定位方面的问题进行交流。

职业定位彻底改变了我对自己的看法
在每个人心中都有一个关于成功人士的画像，这张像可能很清晰，也可能很模糊。例如，我就认为成功的人首先应该很健谈，在各种场合都很自然的成为人们注意的焦点，风趣、幽默，此外，有渊博的知识，有教养，不俗气……也正是对成功人士这种认知，使我常常很苦恼，因为我觉得永远做不到，我常常是"超过三个人在一起，我就觉得很孤独"，因为我常觉得自己无法加入（当然，与好朋友或是熟悉的人不是这样）。我很爱读书，也被朋友们看为有才华的那种人，可我自己都有些自卑，觉得我永远不能成为一个成功的人。

一次无意的职业定位测试，彻底改变了我对自己的看法，我开始认清自己，也开始注意到人与人之间的不同：有些人善于执行、有些人善于表达、有些人喜欢与很多人在一起、有些人却是选择性的交友，有些人善于管理、有些人长于计划。

我根据测试，开始思考自己，也开始思考别的人，我发现我是个善于表达自己的人，思维逻辑性强，所以在家里是"公理"，永远不会错，而在与人交往方面，因为自己的接纳度较低，就表现为有选择性的交友，我的朋友或我认定为朋友圈的都是挚友，可以说知心话的人，而泛泛之交的朋友很少。同样，接纳度高的人，可能会有许多朋友，但因为常常忙于结交新的朋友，在每个朋友身上所花的时间精力少，挚友反而不多。通过测试，我还发现，自己不适合做销售人员。

寻找职业发展的途径
因此我开始认真思考，我是谁？我的长处在哪里？能让我发挥自己的潜能，同时又会使我有满足感的职业是什么？我将自己的眼睛从紧跟社会潮流转向注视自我价值，开始认真考虑：什么是适合我的职业？我的本科和硕士是学数学的，但我不喜欢，而且那时也觉得学数学不是很有前途，学到硕士也够了，我的很多同学转向计算机，可我本科时就发现自己非常不喜欢计算机，按照社会价值观，我决定学经济，并获得经济学博士学位。

在证券公司实习时，我发现自己不喜欢面对股票、K线图，分析各公司的状况。测试使我发现，适合我的职业在于面向人的工作，如培训、教育等方面。我开始明白，为什么在大学里当老师时，自己虽不喜欢这份工作，却那么乐于上课，并且与学生有很好的关系了。

于是我开始尝试做管理培训，果然效果非常好，学员们的反响很大，我自己也很满足。 培训、教育果然符合我的性格，并能充分发挥我的天赋--终于找到了我的用武之地。

职业定位测试使我更了解自己
职业定位测试还使我了解到自己的工作方式，从而减少工作压力。如在领导与被领导关系上，我对权威度的需求与表现都很高，也就是说分配我工作的人，必须被明确授予这种权利，或是我认可的人，否则我会表示质疑，不服从或不舒服。同样，如果要我负责一件事，也必须有明确的授权。

不要主观地想，职业定位测试没有意义。一个好的职业定位测试，可以帮助你思考，并认识自己，使你能够主动地选择自己的人生之路。行行出状元，为什么不去选择既能给自己带来满足，又能发挥自身潜力的职业呢？这样才是有意义的人生，而不仅仅是活着。