2月26日和27日，南非劳工部一行30多人，分别前往约堡两大华人批发商城——香港城和中国城进行劳工检查。在检查过程中，劳工部人员发现了不少问题，也将这些问题及时告诉了相关业主，并提请他们及时更正。

　　负责这次检查的官员表示，这次的大型检查并不是要针对华人社区，而是为了帮助在南非经商的广大华人都能够在南非法律规定的范围下合法雇工；同时也帮助所有被雇佣的员工争取法律所赋予他们的权利。

　　检查进行得相当平和，劳工部官员和有关业主及雇员进行了广泛的沟通。劳工部官员表示，他们非常感谢对这次检查积极配合的商家，他们认为，这次检查应该是一个良性的检查，主要目的是宣导教育，以及提出一些需要改进的建议，而不是强制执行。

　　其中一名官员称，此次检查并不会对华人商家产生太大的负面影响，相反，她认为应该会有一定的帮助作用。她指出，首先，这样的检查可以让商家了解在雇用员工时应该注意哪些问题，怎样才能符合南非的法律规定；其次，一旦建立起良性的劳资关系，雇主也可以在很大程度上得到必要的保障；第三，为雇员争取了他们应该享有的权利，这样可以更加鼓励他们工作的积极性，为企业今后的发展也会有帮助作用。

　　劳工部本次检查的主要内容包括：雇员和雇主之间的劳工合同，雇员的收入、失业保险和意外伤害保险，员工每天的工作时间以及加班费的支付，员工病、事假及中午休息，以及解聘员工等。

　　另据了解，26日下午，南非警方和海关还对百家商城的部分店家进行了检查。